述職“曬亮點” 務虛“謀實招”

2月18日，蕪湖公交集團召開2021年度中層管理人員述職述廉民主測評大會。集團公司中、高層管理人員和職工代表共計120多人參加了大會，集團公司董事會外部董事、監事會職工監事列席大會。黨委副書記楊毅同志主持大會。

會上,黨委書記、董事長葉勇同志首先作了動員講話，明確提出述職述廉民主測評工作的重要意義。要求大家述職不要拘于形式，講出個人長處，在推進公交高質量發展上，見行動、作表率，不斷提高管理能力。

共有64名中層管理人員參加了述職述廉，他們結合崗位實際，展示工作亮點、交流經驗做法、分析查找問題、厘清工作思路。針對公司發展和管理上的難點熱點問題，黨委還歸結了10個思考題，讓述職者現場擇一發表了自己的見解，這是今年述職工作的一個新特點。

述職述廉結束后，黨委副書記、總經理侯啟林同志作總結講話，他指出述職述廉，一是集思廣益，廣納良言，對大家提出的意見和建議進行匯總；二是建立人才管理考核機制，打造高素質人才干部隊伍；三是民主測評要堅持公平公正公開民主的原則，推動公交各項工作進步發展。

與會人員從“工作業績”、“工作能力”、“工作態度”、和“廉潔自律”四個方面對中層管理人員進行了民主測評。

最后，會議主持人用三句話勉勵大家：積極的心態是實現一切夢想的開始！業績目標達成的關鍵是不找任何借口！團隊的力量和智慧可以戰勝一切困難，小成功靠自己，大成功靠團隊！